精英管培生计划的目标:培养和储备公司未来的中高级管理人员

2020届精英管培生招聘需求

精英管培生培养计划

  • 1.5+3

    一年半的轮岗培养期,三年定岗培养期

  • 导师指导

    管培生由职业导师和专业导师进行指导,职业导师由集团高管轮流担任,进行职业规划的指导;专业导师由轮岗单位负责人担任,进行专业能力的指导

  • 全程跟踪

    建立管培生一人一册成长档案,构建跟踪联络机制和定期汇报机制,定期召开管培生座谈会、导师沟通会,全面了解、记录管培生工作、学习、生活状态